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Oktober 2013

Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM) – gesetzliche Pflicht für alle Arbeitgeber!

Ist ein Arbeitnehmer innerhalb von zwölf Monaten länger als sechs Wochen arbeitsunfähig, muss jeder Arbeitgeber der betroffenen Person ein "Betriebliches Eingliederungs-management (BEM)" anbieten.