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Seminare, Trainings, Fachvorträge

Aktuelle Seminarangebote

Aufgrund der aktuellen Situation in 2020 haben wir viele unserer Angebote auf ein virtuelles Setting umgestellt. Unsere Webinar-Angebote im Überblick

Geplante Präsenzseminare in der Übersicht:

Praxisseminar: Psychische Belastungen messbar machen! | Koblenz 02.07.2020

Thema
Wie kann ich die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen professionell durchführen?

Psychische Belastungen kommen an jedem Arbeitsplatz vor und sind grundsätzlich nicht schädlich! Sind diese Belastungen jedoch dauerhaft vorhanden, können daraus Fehlbeanspruchungen entstehen, die langfristig negative Auswirkungen auf die Gesundheit haben. Mithilfe der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen können relevante Risikofaktoren eines Unternehmens identifiziert werden.

Ziel dieses Seminars ist es, einen Überblick zu vermitteln, der Sie in die Lage versetzt, die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen rechtssicher umzusetzen. Sie lernen anerkannte Methoden und Instrumente kennen und wissen, wie Sie die Ergebnisse bewerten und Maßnahmen entwickeln können.

Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an BGM-Verantwortliche, Führungskräfte, Personalabteilungen, Disability Manager, Betriebsräte, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsärzte und Fach-kräfte für Arbeitssicherheit.

Inhalte

  • Gesetzliche Grundlagen der Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen
  • Theoretischer Hintergrund und Definition relevanter Begriffe
  • Qualitative Anforderungen und effiziente Vorgehensweise
  • Anerkannte Methoden und Instrumente
  • Dokumentation und Auswertung
  • Maßnahmen und Wirksamkeitskontrolle

Referenten
Elke Finke / Diplom-Pädagogin, Disability Managerin (CDMP), Fachberaterin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (FPG)
Patricia Streun / Stress- und Burnout-Coach, Achtsamkeitstrainerin, Fachberaterin für psychische Gesundheit am Arbeitsplatz (FPG)

Termin
Donnerstag, 2. Juli 2020 , 9.30-16.30 Uhr

Ort
FAW gGmbH, Außenstelle Koblenz,
Poststr. 4
56068 Koblenz

Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung möglich.

Kosten
Euro 300,00 pro Person zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Für diese Veranstaltung bekommen Sie 7 CDMP-Punkte anerkannt.

Kontakt
Kompetenzzentrum BGM
Nordrhein-Westfalen
Elke Finke
Mail: elke.finke@faw.de
www.faw-bgm.de


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Produktiver Einsatz von „leistungsgewandelten“ Mitarbeiter*innen! Vom Tabu zur win-win Strategie! | Hamburg 01. – 02.09.2020

Thema
Das Betriebliche Eingliederungsmanagement gilt für alle Mitarbeiter*innen im Unternehmen, die häufiger oder länger krank sind. Mit dem Alter der Mitarbeiter wächst auch der Anteil der leistungsgewandelten Mitarbeiter. Es geht um Menschen, die durch Krankheit, Unfall oder alter(n)sbedingt am bisherigen Arbeitsplatz nicht mehr voll einsatzfähig sind, mit oder ohne Behinderung. Leistungsgewandelte Mitarbeiter erfolgreich weiter zu beschäftigen heißt: Arbeitsplätze zu identifizieren oder zu schaffen, welche die Leistungsfähigkeit, Erfahrung und das individuelle Know-how ausschöpfen. Für die Weiterbeschäftigung stellen sich den betrieblichen Akteuren drei Fragen: Welche Probleme ergeben sich im betrieblichen Alltag? Ist die Einschränkung dauerhaft und so gravierend, dass die alte Tätigkeit nicht mehr als Maßstab für die Arbeitsfähigkeit dienen kann und daher eine andere Beschäftigungsmöglichkeit gefunden werden muss? Haben sich die Arbeitsanforderungen so geändert, dass erst dadurch die Einschränkungen deutlich werden?

Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an BEM-Beauftragte, zertifizierte Disability Manager (CDMP), Personalverantwortliche, Führungskräfte

Inhalte

  • Impulse zu leistungsgewandelten Mitarbeiter*innen – Definitionen und Tabus
  • Strategien und Werkzeuge zur Integration leistungsgewandelter Mitarbeiter*innen u.a. Mitarbeiterprofil als Kompetenzpass, Potentialanalyse für die Arbeitsplatzanpassung und den Arbeitsplatzwechsel in fünf Schritten, Four-Category-Modell, Interner Arbeitsmarkt und Tätigkeitswechsel (Organisationsmodelle)
  • Entwicklung von Prototypen für die eigene Praxis

Referentin
Barbara Lux, Sozialpädagogin, Sozialwissenschaftlerin, Betriebswirtin

Termin
Di./Mi., 01. – 02.09.2020 (2 Tage) / jeweils 09.00-16.30 Uhr

Ort
FAW gGmbH, Akademie Hamburg
Spohrstraße 6
22083 Hamburg
Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung möglich.

Kosten
Euro 595,00 pro Person zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Für diese Veranstaltung bekommen Sie 14 CDMP-Punkte anerkannt.

Kontakt
FAW gGmbH
Akademie Hamburg
Maike Buchholz
Fon: 040 / 28 00 66-40
maike.buchholz@faw.de
www.faw-bgm.de

 

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BGM-Seminarprogramm 2020 Hamburg

 

Teilnehmerstimmen zum Seminar:

Produktiver Einsatz von „leistungsgewandelten“ Mitarbeiter*innen

 „Ein Vermittlungsprofil im BEM zu entwickeln war wirklich sehr überzeugend“.
„Auch wenn es sehr aufwändig ist ein Vermittlungsprofil zu erstellen, man erhält neue Informationen über den BEM-Berechtigten.“
„Sehr unterstützend, um einen BEM-Berechtigten für etwas Neues zu motivieren.“
„Habe viele Impulse erhalten, um das, was wir schon machen zu verbessern und zu konkretisieren.“
„Dachte wir lernen hier mehr über den Einzelfall und Integrationsmöglichkeiten. Habe aber verstanden, was die sogenannte 'Gläserne Decke' ist.“
„Die Gründe für die Integrationsprobleme liegen vor allem in den nicht vorhandenen Strukturen und fehlenden Regelungen. Danke für die spannenden und abwechslungsreichen Tage.“
„ Kann mir gut vorstellen, das Four-Category Modell zu nutzen. Gerade, wenn es darum geht, dass jemand nicht über veränderte Leistungsfähigkeit bezogen auf das Älterwerden reden möchte. Eine schöne Möglichkeit, es wertschätzend anzusprechen.“

Entscheidungsprozesse im BEM optimieren! | Hamburg 23.09.2020

Thema
Nutzwertanalyse von Organisationsmodellen zur Umsetzung des BEM im Unternehmen

Das Betriebliche Eingliederungsmanagement ist vom Gesetzgeber im § 167 Abs. 2 SGB IX als Managementsystem benannt worden, ohne es im Detail zu beschreiben. Seit der Einführung des BEM 2004 haben sich in den Unternehmen seitdem verschiedene Organisationsmodelle zur Umsetzung des BEM etabliert. Wie weiß man welches Modell zur eigenen Unternehmensstruktur am besten passt und die vorgegebenen Ziele am besten realisiert? Wie kann damit umgegangen werden, dass wichtige Zielgrößen nicht in monetäre Einheiten zu bewerten sind? Hier bietet die Nutzwertanalyse ein Entscheidungsverfahren für komplexe Situationen und Aufgabenstellungen. Sie ist immer dann sinnvoll, wenn vielfältige Aspekte zu berücksichtigen sind, bzw mehrere Personen an Entscheidungsprozesse beteiligt sind. Lösungsalternativen können mit ihr sachlich bewertet und Entscheidungen transparent gemacht werden.

Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an BEM-Beauftragte, zertifizierte Disability Manager (CDMP), Personalverantwortliche, Führungskräfte

Inhalte

  • Grundsätze der Unternehmensplanung kennenlernen
  • Grundlagen und Ablauf der Nutzwertanalyse
  • Bewertung: Wann ist eine Nutzwertanalyse sinnvoll?
  • Nutzwertanalyse an einem Fallbeispiel
  • Übertragbarkeit z.B. Vereinfachung für Entscheidungssituationen im BEM

Referentin
Barbara Lux, Sozialpädagogin, Sozialwissenschaftlerin, Betriebswirtin, Wirtschaftsmediatorin mit langjähriger Erfahrung im BEM

Termin
Mittwoch, 23.09.2020 / 09.00-16.30 Uhr

Ort
FAW gGmbH, Akademie Hamburg
Spohrstraße 6
22083 Hamburg
Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung möglich.

Kosten
Euro 300,00 pro Person zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Für diese Veranstaltung bekommen Sie 7 CDMP-Punkte anerkannt.

Kontakt
FAW gGmbH
Akademie Hamburg
Maike Buchholz
Fon: 040 / 28 00 66-40
maike.buchholz@faw
www.faw-bgm.de

 
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BGM-Seminarprogramm 2020 Hamburg

 

Teilnehmerstimmen zum Seminar:

Entscheidungsprozesse im BEM optimieren! Nutzwertanalyse

 „Das Seminar ist genau richtig. Super die Methode, um die Entscheidung transparent zu machen.“
„Auch wenn die Methode aufwendig ist. Im Ergebnis sind wir schneller. Neue Perspektiven entstehen durch die Kriteriensammlung.“
„ Es ist wirklich nicht möglich, eine schon vorhandene eigene Position wiederholend durchzuhalten. Man ändert seine Meinung durch den Prozess. Hätte ich nicht gedacht.“
„Das hilft wirklich gemeinsam mit dem Betriebsrat zu einem Ergebnis zu kommen.“
„Das sollten wir auch als Betriebsrat nutzen, um interne Streitigkeiten zu beenden.“
„Alle werden gehört.“
„Jetzt weiß ich, wie wir ein Entscheidungsproblem bei uns lösen. Danke!“
„Objektivierung von Bewertungskriterien findet statt. Echt hilfreich.“
„Führt zu begründbaren Entscheidungen."

Raus aus dem Drama-Dreieck! | Unproduktive Gesprächsdynamiken verändern | Hamburg 27.10.2020

Thema
Raus aus dem Drama-Dreieck! | Unproduktive Gesprächsdynamiken verändern

Neulich auf dem Flur der Firma Schmidt - Herr Müller trifft auf seinen Vorgesetzten Herrn Meyer. Herr Meyer: „Mensch Herr Müller, das tut mir aber leid, mit Ihrem gebrochenen Bein! Wie ist das denn passiert? Und wann glauben Sie, sind Sie wieder voll einsatzfähig? Können wir Sie irgendwie unterstützen?“
Noch nie gehört auf irgendeinem Flur in irgendeiner Firma:
„Mensch, Herr Müller, das tut mir aber leid mit Ihrer Depression! Wie ist das denn passiert? Und wann glauben Sie, sind Sie wieder voll einsatzfähig? Können wir Sie irgendwie unterstützen?“
Klingt irgendwie daneben? Aber warum eigentlich? Was wäre, wenn man über psychische Erkrankungen genauso reden würde, wie über ein gebrochenes Bein? Oder umgekehrt - statt dem Menschen mit der Angststörung innerlich zuzurufen: „Jetzt reiß Dich aber mal zusammen, dass ist doch nur in Deinem Kopf!“ - würde man dann dem Beinkranken sagen: „Jetzt reiß Dich aber mal zusammen, das ist doch nur in Deinem Bein!“?

Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an BEM-Beauftragte, zertifizierte Disability Manager (CDMP), Personalverantwortliche, Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsärzt*innen.

Inhalte

  • Was ist das „Drama-Dreieck“ und welche Bedeutung hat es für die Gesprächsführung insbesondere im „helfenden“ Kontext?
  • Auswirkungen des beiderseitigen Bezugsrahmens auf die professionelle Gesprächsführung
  • „So hab ich das doch gar nicht gemeint!“ – Re-Definitionen erkennen und sich nicht das Wort im Munde herumdrehen lassen
  • Kollegiale Supervision

Referentin
Melanie Brauck, Diplom-Psychologin

Termin
Di, 27.10.2020 (1 Tag) 09.00 – 16.30 Uhr

Ort
FAW gGmbH, Akademie Hamburg
Spohrstraße 6
22083 Hamburg
Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung möglich.

Kosten
Euro 300,00 pro Person zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Für diese Veranstaltung bekommen Sie 7 CDMP-Punkte anerkannt.

Kontakt
FAW gGmbH
Akademie Hamburg
Maike Buchholz
Fon: 040 / 28 00 66-40
maike.buchholz@faw
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BGM-Seminarprogramm 2020 Hamburg

Datenschutz und BEM! Aktualisieren Sie Ihr datenschutzrechtliches Know-how! | Hamburg 03.11.2020

Thema
Datenschutz und BEM! Aktualisieren Sie Ihr datenschutzrechtliches Know-how!

Die Datenschutzgrundverordnung (DSGVO) ist in den Unternehmen angekommen. Was heißt das für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM)? Welche Bedeutung hat die DSGVO für die Einladung zum BEM und die Dokumentation zum Verfahren? Wer darf über das BEM-Verfahren informiert werden? Welche Daten dürfen im BEM erhoben werden? Wie sollte man den Datenschutz im BEM im Unternehmen regeln?
Wir unterstützen Sie in diesem praxisorientierten Seminar bei Klärung datenschutzrechtlicher Fragen im BEM.

Zielgruppe
Unser Angebot richtet sich an BEM-Beauftragte, zertifizierte Disability Manager*innen (CDMP), Personalverantwortliche, Führungskräfte, Arbeitnehmervertretungen, Schwerbehindertenvertretungen, Betriebsärzt*innen und alle, die im Rahmen des BEM mit der Erhebung und Speicherung von personenbezogenen Daten zu tun haben.

Inhalte

  • Regelungen in der DGSVO, die im BEM zu berücksichtigen sind
  • Aufklärung über die zu erhebenden Daten und den Datenschutz
  • Verschwiegenheitspflicht der am BEM Beteiligten
  • Rahmenbedingungen für die Erhebung von personenbezogenen Daten im BEM
  • Organisation des Datenschutzes bei der Aufbewahrung, Speicherung und Archivierung von Daten im BEM

Referentin
Marlies Faedtke, Diplom-Juristin, CDMP mit langjähriger Erfahrung in der Beratung zur Durchführung von BEM in Unternehmen

Termin
Dienstag, 03.11.2020, 09.00-16.30 Uhr

Ort
FAW gGmbH, Akademie Hamburg
Spohrstraße 6
22083 Hamburg
Dieses Seminar ist auch als Inhouse-Schulung möglich.

Kosten
Euro 300,00 pro Person zuzüglich gesetzlicher Mehrwertsteuer
Für diese Veranstaltung bekommen Sie 7 CDMP-Punkte anerkannt.

Kontakt
FAW gGmbH
Akademie Hamburg
Maike Buchholz
Fon: 040 / 28 00 66-40
maike.buchholz@faw
www.faw-bgm.de

 
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BGM-Seminarprogramm 2020 Hamburg