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Burnout-Beratung

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Erhalt Ihrer Leistungsträger durch Burnout-Beratung

Erkennen von Gefährdungen und präventive Handlungsmöglichkeiten


Ob es Überbelastung, Depression oder „Burnout“ genannt wird – immer mehr Mitarbeiter scheinen dem Stress und den seelischen Belastungen unserer Zeit nicht immer gewachsen zu sein. Sie zeigen Überlastungssymptome, die ihre Arbeitsfähigkeit herabsetzen, zu Leistungseinschränkungen und zum Teil langen Ausfallzeiten führen. Im schlimmsten Falle müssen Leistungsträger ihre Tätigkeit sogar gänzlich aufgeben – für alle Seiten ein herber Schlag! Die Ursachen sind ebenso vielfältig wie die Handlungsmöglichkeiten von Arbeitgebern und Betroffenen. Dabei gilt es, alle Mitarbeiter präventiv zu unterstützen. Sie sind die wichtigste Ressource eines Unternehmens.

Unsere Fachkräfte unterstützen Sie und Ihre Mitarbeiter bei der Vorbeugung einer solchen Überlastung oder dem Umgang mit einem bereits eingetretenen „Burnout“. Dies beginnt bereits bei der Analyse Ihrer Unternehmens- und Führungskultur, in der Risikofaktoren identifiziert werden. Neben gezieltem Coaching können spezifische Trainingsangebote Mitarbeiter und Führungskräfte dabei unterstützen, Burnout-Symptomen vorzubeugen oder erste Warnsignale richtig zu deuten.

Gern erstellen wir nach einem ausführlichen Vorgespräch für Sie ein individuelles Angebot!

 

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